Formación y empleo

El CSIC ofrece oportunidades para incorporarse a sus centros como investigador, técnico de apoyo o personal administrativo. En función de la duración de la relación laboral, existen dos categorías:

• Personal funcionario y laboral fijo, para tener una relación estable y permanente con el CSIC en cualquiera de sus ámbitos de actividad. Los procesos para acceder a este tipo de puestos están vinculados a la oferta de empleo público, instrumento que marca la política de recursos humanos.
• Personal laboral temporal, con una relación de duración determinada, para participar en proyectos de investigación, convenios y contratos con previa selección mediante la bolsa de empleo o convocatorias específicas. También puede accederse a este tipo de contratos a través de las convocatorias de los programas de agencias financiadoras nacionales, autonómicas, europeas y/o internacionales.

Las convocatorias abiertas para acceder a estas oportunidades se recogen en la pestaña «Convocatorias«